Ситуации, когда хочется поменять работу, но делать этого не стоит

Тебе скучно

Если твой день начинается с негатива, а все мысли сводятся к тому, чтобы поскорее уйти домой, скорее всего, ты столкнулась с карьерным кризисом. Возможно, ты уперлась в профессиональный потолок или же дело в каких-то субъективных обстоятельствах — например, неинтересных задачах.

Если чувствуешь, что точка кипения вот-вот настанет, для начала возьми отпуск, чтобы оценить свои ощущения в спокойной и новой обстановке. Вернулась в офис, но твое отношение не поменялось? Поговори с руководителем откровенно. Обсуди, в каких проектах ты могла бы поучаствовать — из тех, что подарят тебе вдохновение, новые навыки, расширят круг знакомств.

Ты недовольна зарплатой

Денежное вознаграждение — один из наиболее щекотливых моментов. Часто вопросы о зарплате сопряжены с долгими переговорами, а финальная сумма бывает далеко не идеальной.

В кулуарах время от времени поднимается вопрос оклада, но суждения коллег далеко не всегда адекватны. Прежде чем публично обсуждать эту тему, проанализируй ситуацию на рынке. Составь список сайтов по поиску специалистов твоего профиля и соотнеси свое вознаграждение с аналогичными предложениями в отрасли.

Чтобы повысить свою стоимость, расширяй собственные навыки. Имеет смысл постоянно учиться новому. И помни, что HR-специалисты рекомендуют перед уходом накопить шесть месячных окладов, чтобы период до получения новой должности не превратился в затяжной стресс.

Чтобы выстроить взаимоотношения с сослуживцами, нужны силы и время. Как правило, основные связи создаются в течение первой рабочей недели и в будущем поддерживаются на основе общих задач. Но если за несколько месяцев или даже лет рядом с тобой не появилось тех, кому ты доверяешь, это может характеризовать тебя не с самой выгодной стороны. Вероятно, не стоит перекладывать вину на остальных и рассуждать по принципу «вокруг одни враги».

Постарайся оценить свое умение договариваться и слушать. Возможно, результатом станет иной, более положительный взгляд на работодателя. Любая ситуация, даже негативная всегда часть жизненного опыта.

Тебе не нравится, что другие говорят о твоей работе

Ты можешь быть уверенной в себе, но вряд ли ты отличаешься спокойствием самурая и совсем не реагируешь на мнение окружающих. Невольно ты следишь за успехами друзей — кто-то открыл свой бизнес, а кто-то получил должность в международной корпорации, пока ты работаешь в маленьком стартапе. Тебе кажется, что жизнь кипит, а ты стоишь на месте и молча наблюдаешь за продвижением других.

Но такие мысли деструктивны. Никто, кроме тебя, не знает, как тебе строить карьеру. Возможно, тебе комфортнее именно в этой компании, неспроста ты видишь в ней столько плюсов. Разговоры о том, что ты достойна большего, что в жизни важно реализовать свой потенциал, как правило, беспредметны. А на поиск себя требуются время и деньги.

Если тебе комфортно развиваться постепенно, оставаясь на одной должности один-два года, то в будущем ты можешь быть уверена в своей репутации настоящего эксперта.

Для того чтобы сменить место работы, требуются веские причины. Я не советую рубить с плеча и писать заявление по собственному, не разобравшись до конца в своих потребностях и ситуации в целом. Любую проблему можно обсудить с HR-отделом или руководителем.

Для начала составь список всех плюсов и минусов компании, в которую ты когда-то с радостью пришла. После — список того, что тебя не устраивает сейчас. Проанализируй, что можешь изменить ты или твое руководство. Обозначь для себя, какую ценность ты приносишь работодателю, какие решения предложила для успешного развития бизнеса. Также нужно критически обдумать, каких навыков тебе не хватает, чтобы добиться большего успеха. Возможно, у тебя есть скрытый потенциал на текущем месте, и при изменении вектора твоих усилий он непременно раскроется. В успешных компаниях ценят инициативных, вовлеченных, амбициозных — если ты обладаешь этими качествами, нужно просто подумать, как их применить там, где ты оказалась.

Обсуди с руководством твою эффективность, задачи, результаты, нагрузку, условия работы. Например, ты можешь попросить более комфортные условия труда, гибкий график, при котором часть задач будешь выполнять из дома. Как правило, зарплату могут повысить, только если ты улучшишь эффективность или возьмешь на себя больше ответственности.

Подписывайся на страницы WMJ.ru в Facebook, ВКонтакте и Instagram!

Фото: Shutterstock