Как построить карьеру, если ты интроверт

Для начала предлагаю определиться, кто такой интроверт. А то при этом слове у многих рисуется образ диковатого ботаника, забившегося в угол и отстреливающегося оттуда короткими фразами, смысл которых сводится к слову «отстань». Такое бывает, но это крайний случай. В большинстве своем интроверты вполне умеют общаться, только, в отличие от экстравертов, стараются делать это пореже. Их взор направлен вглубь себя, а не во внешний мир, и в интенсивном взаимодействии с другими они теряют слишком много энергии — отсюда их закрытость для контактов. В наш век коммуникаций это может не лучшим образом отразиться на карьере, и, чтобы этого не случилось, нужно знать свои особенности и уметь найти им достойное применение.

Подумай о горизонтальной карьере

Успешная карьера — это не обязательно путь наверх к высоким руководящим должностям. Люди в подчинении всегда дополнительный фактор стресса для интроверта, хотя есть немало примеров, когда у руля компаний стоят именно они. Но помимо вертикальной карьеры, существуют также варианты горизонтального развития, когда ты из рядового специалиста вырастаешь в признанного эксперта в своей области. Ценятся такие профи ничуть не меньше, чем руководители, а в будущем станут еще более востребованными. Главное здесь — правильно выбрать направление, где ты сможешь по максимуму использовать свои способности.

Используй свои сильные стороны

Особенность интроверта — глубина погружения в предмет изучения или рабочие процессы. Это экстраверты славятся обилием социальных связей и умением найти подход к любому, но все эти контакты довольно поверхностны. В отличие от них, ты предпочитаешь количеству качество. Вот и используй эту свою особенность. Не нужно идти работать в розничные продажи, PR, GR или организацию праздников, где ты быстро выгоришь от обилия коммуникаций. Лучше выбери для себя аналитику, администрирование, сферу IT или исследования, где тебя трудно будет превзойти. Кстати, в продажах сложного дорогого оборудования или технологий корпоративным клиентам ты тоже можешь преуспеть, если тебе это интересно.

Размышления, анализ и выстраивание концепций — это, конечно, хорошо. Но если ты чувствуешь, что недостаток умения контактировать с коллегами, клиентами или партнерами отражается на твоей работе, учись этому. Сначала потребуется усилие, чтобы обратиться к кому-то с вопросом или предложением, но со временем ты поймешь, что и эта мышца тренируется, тебе станет легче. А еще здесь может помочь осознание, что все люди, по большому счету, заняты самими собой, и их острая реакция на тебя, скорее, следствие неполадок в их собственном душевном мире, чем проколы в твоем поведении. Снижай значимость мнения других о тебе, и общаться станет проще.

Занимайся нетворкингом для интровертов

Не секрет, что многие удачные карьерные возможности открываются благодаря нужным связям. Все вокруг призывают заниматься нетворкингом. Легко сказать! Тебе, в отличие от экстраверта, будет архисложно заводить разговор с незнакомыми людьми во время кофе-брейка на конференции. Или ходить вдоль стендов выставки и предлагать свои визитки. Но, может, и не стоит себя заставлять, ломая об коленку? Не лучше ли подобрать другой, более подходящий тебе формат взаимодействия с миром? Старайся обратить на себя внимание тем, в чем ты сильна, чтобы люди сами были рады попросить твою визитку. Пиши, исследуй, выступай, задавай спикеру умные вопросы — развивай свой профессионализм, будь интересной, и тогда сверхусилия не потребуются.

Кроме того, интроверту в принципе проще общаться письменно, нежели устно, и тут тебе в помощь соцсети, профессиональные онлайн-сообщества и блоги, где ты можешь проявить свои таланты и продемонстрировать компетенции, раскрыться и заинтересовать аудиторию.

Связи формируются не только во внешней среде, но и внутри компании. Как мы уже выяснили, интроверту сложно быть душкой для всего коллектива без насилия над собой. Поэтому просто старайся быть вежливой и приветливой с коллегами, не замыкайся в себе, но на сближение иди только с теми, с кем тебе комфортно взаимодействовать. Ищи «своих» и строй с ними глубокие долговременные деловые связи. И будь уверена: когда кто-то из них перейдет на работу в другую организацию или пойдет на повышение, он или она обязательно при случае порекомендует тебя как серьезного вдумчивого человека, настоящего профессионала своего дела, а не легкомысленного выскочку.

Подумай — а такой ли ты интроверт?

Чистых интровертов, как и экстравертов, в мире не так уж много, большинство из нас обладает качествами обоих типов в той или иной пропорции. Поэтому не стоит спешить причислять себя к первым лишь на том основании, что ты стесняешься знакомиться, долго привыкаешь к человеку или тебя пугают массовые мероприятия. Это может быть следствием пережитых потрясений или недостатка уверенности в себе, а с ними можно и нужно работать. Высший пилотаж — суметь развить и уравновесить в себе части и экстраверта, и интроверта, независимо от исходных данных, чтобы использовать достоинства каждого по максимуму.

Фото: Pexels, Shutterstock