Активность

Ирина — менеджер по работе с ключевыми клиентами. Она уже десять лет в продажах. Выезжая к клиентам изо дня в день, она, как говорится, постоянно «в полях», вне офиса. Рекрутер заходит на ее страницу и видит, что Ирина очень активно ее ведет. Каждый день она выдает пять — семь постов и перепостов и к тому же делает перепосты «Воспоминаний» и делится результатами тестов из серии «Кем ты был в прошлой жизни».

В чем проблема? Работа в продажах требует повышенной концентрации и невероятной самостоятельности. Зная, что компания должна передать этому специалисту ответственность за время сотрудников и конечный результат, рекрутер сомневается, что Ирина сможет эффективно работать вне офиса в отсутствии постоянного контроля вышестоящих.

Как правильно? Если ты хочешь, чтобы специалисты из отдела кадров поверили, что ты много времени уделяешь карьере, твой личный профиль должен выглядеть… заброшенным. Максимум десять фото, пост — не чаще раза в месяц. Это самое лучшее доказательство, что ты умеешь расставлять приоритеты.