Толерантность

Игорь претендует на должность директора в международной компании. В подчинении этого человека будут находиться ключевые регионы: Европа, Африка, Ближний Восток. Игорю предстоит пройти около десятка интервью, и для положительного решения нужен консенсус. Послужной список мужчины безупречен. Рекрутер заходит на его страницу в одной из соцсетей, рассматривает смешные картинки и анекдоты, которыми он делится, и с сожалением вычеркивает Игоря из списка потенциальных кандидатов.

В чем проблема? Юмор — это иллюстрация неожиданного выхода из обычной ситуации, за гранью общепринятых канонов. И он далеко не всегда совпадает с самой большой ценностью крупной и успешной международной корпорации, а именно с уважением к личности, независимо от ее расовой, половой или религиозной принадлежности. Рекрутер видит, что Игорь не разделяет этой базовой ценности, и не рекомендует его для участия в конкурсе на позицию.

Как надо? Если ты не можешь не постить юмористический или политический контент, заведи в настройках список друзей, которые разделяют твое мнение и дают тебе ценную обратную связь. Делись только с ними.

Фото: Shutterstock.com