Вынужденный прогул

При увольнении вас могут ждать самые неожиданные ситуации: тяжелые болезни бухгалтера, ограбление, форс-мажоры, пожары, затопления, возможные аудиторские проверки и аварии. И все это будет поводом к тому, что вам не будут возвращать трудовую книжку.

В этом случае вы должны знать, что ситуацию с невозвратом трудовой книжки закон характеризует, как вынужденный прогул. В этом случае компания будет обязана выплатить сотруднику зарплату за весь период незаконного удерживания в заложниках вашей трудовой книжки. Вы можете рассказать начальству, что прекрасно знаете об этом. Это тоже может привести к мирному расставанию с прежней работой.