Не тяни время

Вопрос о зарплате рано или поздно всплывет. Если ты сама его не задашь, потенциальный работодатель может подумать, что тебя устраивают его условия, о которых ты можешь даже не знать, или же что зарплата тебя не интересует, а значит, ты готова работать за меньшие деньги. Нет ничего хуже потратить недели на встречи и телефонные разговоры, чтобы в конце концов понять: будущий оклад тебя категорически не устраивает. С другой стороны, с первой же минуты поднимать тему зарплаты тоже не стоит, иначе у кадровика сложится обманчивое мнение, что только деньги тебя и интересуют!

Выбери правильный момент и нужного человека

Обсуждать зарплату стоит только с человеком, принимающим решение. Как правило, это твой будущий руководитель. При этом к данному вопросу можно перейти только после того, как вы подробно проговорили твои будущие обязанности, условия прохождения испытательного срока, график работы и т. д. Таким образом, как было уже сказано выше, поднять финансовый вопрос на первом собеседовании, наверное, у тебя вряд ли получится.