Как не слиться в толпе черно-белых сотрудников и сохранить собственное «я», не изменяя корпоративным стандартам? Офис – черно-белые ряды лояльных сотрудников. Приглашение на свадьбу – все должны быть одеты в стиле вестернов Дикого Запада. Вечеринка в модном клубе – пускают только красивых девушек в декольте. Знакомо? Нам порой кажется, что слово «дресс-код» придумали именно для того, чтобы лишить нас свободы самовыражения. Между тем дресс-код помогает сойти «за своего парня» в любом месте, куда бы ты ни направилась. По идее он подразумевает удобство – твое личное и тех, к кому ты пришла. Проблема лишь в том, что кто-то за тебя решил, как тебе будет удобнее. У многих людей это вызывает отторжение. Именно поэтому на театральной премьере мы иногда можем встретить человека в джинсах и сланцах, а на свадьбе – невесту в черном. Но если стиль одежды клубных вечеринок и театральных премьер большинство из нас воспринимает как игру в переодевание, то профессиональный дресс-код часто рассматривают как покушение на личную свободу. Комментарий HR-менеджера Алены Швецовой: «Дресс-код – неотъемлемый элемент корпоративной культуры компании. Он должен работать на бренд, вызывать доверие и демонстрировать уважение к партнерам и клиентам. Каждая сфера деятельности имеет свои нюансы в плане внешнего вида. Менеджер по работе с клиентами всегда будет связан жесткими рамками в плане внешнего вида, вплоть до выбора цвета, тканей и марок предметов своего гардероба, а вот программисту той же фирмы, скорее всего, разрешат одеваться в casual. Чем больше творчества в профессии человека, тем больше свободы ему гарантировано и в стиле одежды ».Наивные работодатели думают, что люди ходят на работу работать. Поэтому, считают эти милые люди, ничто не должно тебя от нее отвлекать. В том числе чей-то упругий зад, обтянутый потертым денимом. Вовсе нет, люди ходят на работу красить ногти, пить кофе, есть, кокетничать, разговаривать по душам. В общем, положенные восемь часов работает в офисе только компьютер. Кстати, и дресс-код у него, как правило, безупречный. Достаточно вспомнить советскую школьную форму , чтобы ясно увидеть путь, по которому может (и должна) пойти каждая женщина, чтобы не стать бесполым мышонком, но при этом не вылететь из школы (с работы). Девочки, которым удавалось выглядеть привлекательно в таком безобразном творении советского образования, как коричневое форменное платье с черным фартуком, просто умели адаптировать его под себя. Так же и в офисе всегда идет подпольная война: белый верх и черный низ может выглядеть ох как по-разному. Комментарий психолога Ольги Кудрявцевой: « Необходимость одеваться на работу определенным образом все люди воспринимают индивидуально. Это зависит от того, насколько человек ориентирован на самовыражение с помощью одежды. Кто-то, например, совершенно не драматизирует профессиональный дресс-код. Если же человек негативно воспринимает свой внешний образ на рабочем месте, это не может не влиять на его профессиональные успехи. Поэтому, прежде чем соглашаться на предложение работодателя, стоит уточнить требования к внешнему виду сотрудников». Виды корпоративного дресс-кода: Униформа – белый халат врача, оранжевый жилет рабочего аварийной службы и наряд сотрудника «Макдоналдса», в котором не узнать даже «мисс Вселенная». Деловой ( __business_ ) стиль_ – строгие костюмы, спокойные цвета, идеальные прически, сдержанность в украшениях, макияже и аксессуарах. Консервативный подход во плоти. Повседневный ( __casual_ )_ – неофициальный стиль, ура джинсам и пуловерам, долой галстуки. Но забыть об аккуратности не удастся. И, наконец, с_вободный_ – большая редкость, но встречается. В глухих деревнях, подпольных цехах и оригинальных компаниях. Привилегия людей творческих профессий. Видимо, как компенсация за нестабильный доход.Спорим, ты прекрасно себя чувствуешь дома в розовой пижамке с плюшевым мишкой на груди. Пушистые носки греют тело, а свобода от диктата «офисного образа» – душу. Есть те, кто в этом «расслабленном состоянии» способен свернуть горы (довольная и спокойная, ты составляешь отчет за пятнадцать минут, в офисе на это уходит полдня). Другие же, работая дома, не могут думать ни о чем, кроме сна, детектива и пирожных. Первым явно показан фриланс, вторым – офисные стены. Но короткая юбка (которая «заболела и не смогла прийти на работу» – как в «Бриджит Джонс»), джинсы с заниженной талией, пятнадцатисантиметровые каблуки с зелеными стразами и т.д. мешают работать не только симпатичному парню из соседнего кабинета, но и тебе. Признаемся честно, дресс-код дисциплинирует. И в нем всегда есть лазейки. Выглядеть стильно, индивидуально и сексуально (да, да… именно так) можно и в рамках офисного образа. Просто задача несколько усложняется. И чем жестче дресс-код твоей организации, тем она сложнее. А значит, интереснее. Не важно, какой длины будет твоя юбка, она должна сидеть идеально. Никто не может отнять у тебя право на талию и то, что ниже нее. Сексуальность блузки не зависит от глубины выреза. И даже от твоих форм. Покрой должен подходить тебе, как виски подходит содовая, а мохито – мята. Такие скучные цвета , как серый, синий, коричневый и бежевый, имеют множество роскошных («пепел розы», море в шторм) и вкусных оттенков (шоколад, сливочное мороженое). Не ленись их искать. Аксессуары создают образ: правильно подобранные шейный платок, пояс, галстук или шарф способны оживить даже мумию. Макияж и украшения — упор на качество, а не на количество. Это позволит тебе не только выглядеть «очень работоспособной», но и не переборщить. Особенно актуально для дам с несформированным вкусом. Заметь: полное отсутствие макияжа тоже не приветствуется. Не только работодатели, но и мужчины не любят (даже боятся) длинных ногтей, украшенных творениями нэйл-арта. Так что радуйся, что существует дресс-код. Благодаря ему менеджер из соседнего отдела захочет продолжить с тобой общение вне офиса: французский маникюр не вызывает сомнений в том, что ты способна почистить картошку на ужин. И не принимай дресс-код близко к сердцу. В конце концов, у тебя же есть чувство юмора.
