исковое заявление

Перед обращением в суд вам нужно будет подготовить особое исковое заявление. Это документ, в котором описаны ваши претензии к работодателю и указаны все статьи Трудового кодекса, которые были нарушены. Составить такое заявление будет несложно – в продаже даже есть специальные сборники, где представлены типовые исковые заявления.

Вы можете обратиться в юридическую консультацию. Обычно за такие услуги придется платить, но за первую устную консультацию денег не берут, а много полезной информации рассказывают.

К вашему исковому заявлению следует приложить документы, освещающие характер ваших отношений с работодателем. Обычно это приказы о приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении, показания свидетелей. При этом нужно подумать, кого можно привлечь в качестве свидетеля.

Если вы не смогли снять копии с необходимых документов, то потребуйте их письменно. В таком письме нужно сказать, что для обращения в суд вам нужны копии документов. Не забудьте упомянуть о намерении потребовать возмещение морального ущерба.

В исковом заявлении постарайтесь указать как можно больше статей Трудового, Гражданского кодексов, статей Конституции, которые были нарушены работодателем в период ваших с ним трудовых отношений.

Отправляя письмо с уведомлением о доставке, вы доказываете руководителям серьезность своих намерений. Скорее всего, это произведет на них нужное впечатление, и ваши претензии примут без суда.