Проанализируй свои перспективы

Сделай это с точки зрения потенциала компании. Насколько хорошо чувствует себя в это непростое время твой работодатель? Если в планах фирмы не расширение, а сокращение бизнеса, то вряд ли стоит рассчитывать на рост, хотя и такие варианты случаются. Например, если сотрудник, занимающий желаемую должность, решил уйти к новому, более стабильному работодателю, то вот он, твой шанс! Только учти, что требования к персоналу в сложной рыночной ситуации возрастают многократно. Забудь о времени на обучение и погружение в новую сферу, равно как и о праве на ошибку. Она может стать последней.

Проявляй инициативу

Это важно для карьерного роста, но возможно не везде. Например, если ты работаешь на нижнем уровне в крупном бизнесе, где все процессы уже построены и отлажены, прежде всего в тебе будут ценить исполнителя. Сделать головокружительную карьеру в крупной международной корпорации реально, только если она запускает новые проекты либо выходит на новые рынки. Гораздо проще подняться в иерархии в российских компаниях, где отсутствует жесткая структура и система оценок. Карьера в таких местах может развиваться непредсказуемо и стихийно, иногда давая шанс перескочить через несколько ступеней. Правда, подобный путь может в перспективе оказаться ловушкой и не позволит перейти, например, в международный бизнес. Поэтому, задумываясь о карьере, представляй ее не как следующую должность, а как проект длительностью 7-10 лет.

Фото: Shuttersock, Pixabay